Så fungerar personförsäkringar

• Om ditt barn blir sjukt så kan du få tillfällig föräldrapenning för vård av barn.
• Om ditt barn blir allvarligt sjukt kan du beviljas tillfällig föräldrapenning under ett obegränsat antal dagar. Ersättningen uppgår till 77,6 % av din sjukpenninggrundande inkomst.
• Om ditt barn blir långvarigt sjuk och du måste stanna hemma från ditt arbete en längre tid kan du beviljas vårdbidrag från Försäkringskassan. Högsta ersättning som kan betalas ut (helt vårdbidrag) är 9 479 kronor per månad före skatt.

Källa: Försäkringskassan

Olycksfallsförsäkringen ger dig ekonomisk hjälp om du råkar ut för ett olycksfall. Du kan bland annat få ersättning för bestående skador, förlorad arbetsförmåga och sjukhusvistelse, men den gäller aldrig vid sjukdom. Olycksfallsförsäkringen kan köpas av dig som är 18-79 år, och sen kan du ha den livet ut.

Sjuk- och olycksfallsförsäkringen är en viktig ekonomisk trygghet som kan hjälpa dig och din familj i en svår situation.

Du kan få ersättning för bland annat bestående skada och förlorad arbetsförmåga. En ekonomisk första hjälp, ersättning om du behöver vårdas på sjukhus,  samt ersättning för ärr är andra exempel på hur denna försäkring kan hjälpa dig. 

Vår sjuk- och olycksfallsförsäkring kan tecknas av dig som är 18-49 år. När du fyller 67 år upphör denna försäkring. Då får du istället försäkringen Vuxen 50+ och den kan du ha livet ut. 

Vuxenförsäkring 50+ gäller vid olycksfall men omfattar också visst skydd vid sjukdom. Ersättning kan bland annat betalas ut för bestående skada efter ett allvarligt olycksfall och ekonomisk första hjälp vid vissa allvarliga sjukdomar. Vuxen 50+ kan tecknas när du är mellan 50-79 år och du kan behålla livet ut. 

Med en livförsäkring får dina närmaste det lättare att klara den ekonomiska situationen om du skulle gå bort i förtid. I en redan jobbig tid kan det vara skönt för dem att inte behöva oroa sig för ekonomin och kanske känna sig pressad att flytta från bostaden. En extra viktig och värdefull försäkring för dig som har barn eller bolån.

För barn och unga vuxna som inte kommit ut i arbetslivet är det extra viktigt att ha en privat barnförsäkring. Ersättningen man kan få från de sociala försäkringarna bygger på den inkomst man hade innan man blev sjuk eller skadad. Eftersom barn saknar inkomst kan de då endast få den lägsta ersättningen från Försäkringskassan. Det räcker inte långt om barnet blir så sjukt eller skadat att det aldrig kommer ut i arbetslivet. En barnförsäkring fyller på försäkringsskyddet. 

Ett annat skäl till att teckna barnförsäkring är att om barnet blir allvarligt sjukt eller skadat kan försäkringen hjälpa till att klara hela familjens ekonomi. Ofta behöver du som förälder – ibland båda föräldrarna – gå ner i arbetstid under en kortare eller längre period för att vara vid barnets sida. I sådana här fall kan också oväntade kostnader kan dyka upp och det sista du behöver är att oroa dig för att klara ekonomin. 

Den allra viktigaste anledningen till att köpa en gravidförsäkring är att ge ett skydd åt både dig och barnet du väntar. Det finns ingen annan försäkring som gäller för ofödda barn. 

Gravidförsäkringen ger ekonomisk trygghet under graviditeten och vid förlossningen, till exempel om barnet föds med vissa allvarliga sjukdomar och behöver vårdas på sjukhus. För dig som är gravid ger försäkringen ersättning bland annat vid vissa förlossningskomplikationer.

En av fördelarna med den sjukvårdsförsäkring du kan teckna privat hos oss är enkelheten att snabbt få hjälp. Och du behöver inte själva ringa runt och kontakta vården. Det hjälper vi dig med. 

Om du drabbas av en sjukdom eller ett olycksfall hjälper våra legitimerade sjuksköterskor på Ifs Vårdplanering till med bedömning av ditt vårdbehov, ger dig rådgivning och bokar tid för behandling i vårt stora nätverk av vårdgivare. Du garanteras den vård och behandling du behöver påbörjas inom 14 arbetsdagar. 

Behandling av psykolog, fysioterapeut, naprapat och kiropraktor är exempel på sådant du kan få hjälp med.

Det finns även sjukvårdsförsäkring som arbetsgivare kan teckna för sina medarbetare.